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招賢納士
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招賢納士
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我(wo)們的口號是:“用事業(ye)感(gan)召人(ren)才,讓(rang)人(ren)才成就事業(ye)!

 

我們有一套(tao)嚴格又靈活的晉(jin)升(sheng)制度,"不拘一格降人才"。公司內部已經形(xing)成 "能者(zhe)上"、"智者(zhe)上"、"賢者(zhe)上" 的良好管理理念。公司管理層中(zhong)既(ji)有工作多年(nian)的行業精英,也不乏從(cong)隊員做起(qi)一路晉(jin)升(sheng)為隊長的業務骨干。


   
決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用,把重視和重用人才提升到公司發展的戰略地位。公司堅持"以人為本"的国内榴莲视频在线看方針,以實現企業與員工的共同成長為良好愿景。主要體現在"三個重視"方面,即:重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。
   

 

在新經濟時代,只有創新才有機會,才能發展,而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新;堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現公司大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
   

 

從公司成長過程累積的經驗中,我們認識到培訓是公司提升市場競爭力最有效的方式之一,培訓對公司發展及員工成長具有重要意義,為公司未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障,公司為此制定、實施了長期的培訓戰略,加強對優秀人才的培養,努力為員工創造良好的發展空間。
 

 

當前,公(gong)司(si)正處于深化改革、管(guan)理創新的上升期,業務量逐(zhu)年增加。為了(le)滿(man)足客戶(hu)需求(qiu),提高服務質量,擴展公(gong)司(si)實力(li),現(xian)公(gong)司(si)決定在全國范圍內常年招聘各界英才和(he)有(you)志之士來(lai)我(wo)公(gong)司(si)工作,讓我(wo)們(men)共同努力(li),成就夢想(xiang),實現(xian)員工與公(gong)司(si)的共贏!

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