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招賢納士
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招賢納士
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我們的口號是:“用事業(ye)(ye)感召人才,讓人才成就(jiu)事業(ye)(ye)!

 

我們有一套嚴格又靈活的晉(jin)升制度(du),"不(bu)(bu)拘一格降人才"。公司內部已經形成 "能者上(shang)"、"智者上(shang)"、"賢(xian)者上(shang)" 的良好(hao)管(guan)理(li)理(li)念。公司管(guan)理(li)層中既有工作(zuo)多年(nian)的行(xing)業精英,也不(bu)(bu)乏從隊(dui)員做起(qi)一路晉(jin)升為隊(dui)長的業務骨干。


   
決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用,把重視和重用人才提升到公司發展的戰略地位。公司堅持"以人為本"的国内榴莲视频在线看方針,以實現企業與員工的共同成長為良好愿景。主要體現在"三個重視"方面,即:重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。
   

 

在新經濟時代,只有創新才有機會,才能發展,而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新;堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現公司大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
   

 

從公司成長過程累積的經驗中,我們認識到培訓是公司提升市場競爭力最有效的方式之一,培訓對公司發展及員工成長具有重要意義,為公司未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障,公司為此制定、實施了長期的培訓戰略,加強對優秀人才的培養,努力為員工創造良好的發展空間。
 

 

當前,公司(si)正(zheng)處于深化(hua)改革、管理創(chuang)新(xin)的(de)上升期,業(ye)務(wu)量(liang)逐(zhu)年增(zeng)加。為了(le)滿足客戶需求,提高服務(wu)質量(liang),擴展(zhan)公司(si)實(shi)力,現公司(si)決定(ding)在全國范(fan)圍內常年招(zhao)聘各界(jie)英才和(he)有志之士(shi)來我(wo)公司(si)工作(zuo),讓我(wo)們共同努(nu)力,成(cheng)就夢想,實(shi)現員工與公司(si)的(de)共贏(ying)!

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